El registro de la jornada laboral a lo largo de los años ha venido siendo una materia muy controvertida dentro del Derecho Laboral pero que, adquirió una regulación específica por medio del Real Decreto Ley 8/2019 por el que se regula esta obligación, la cual deben cumplir los empresarios en relación con los trabajadores que se encuentren sometidos al Estatuto de los Trabajadores. Esta nueva regulación fue motivada por una Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea en la que respondía a la cuestión prejudicial planteada por nuestra Audiencia Nacional sobre esta materia. Se trata de una legislación que apenas cuenta con un año de vigencia, lo que, unido a los problemas ya existentes sobre la consideración de jornada laboral, ha provocado que sigan siendo numerosos los conflictos a los que tienen que enfrentarse empresarios y trabajadores
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