Diferencias de género en el mercado de trabajo

Abstract

En este trabajo de fin de grado se desarrolla el tema de las desigualdades que han venido sufriendo las mujeres en el mercado de trabajo. Para su desarrollo se describen una serie de modelos teóricos que se han ido desarrollando para dar posibles explicaciones de las diferencias entre hombres y mujeres en el mercado laboral. Así como, un análisis empírico para dar apoyo a dichas teorías y ratificar la existencia de discriminación dirigida hacia las mujeres en dicho mercado. De igual manera, se exponen las medidas que se han venido adoptando para la erradicación de mencionada discriminación.

This final degree project develops and analyzes the inequalities that women have suffered in the labor market. A series of theoretical models are described that have been developed to give possible explanations for the disagreements between men and women in the labor market. Likewise, it collects an empirical analysis to support these theories and ratify the existence of discrimination directed at women in said market. Finally, it exposes the measures that have been adopted for the eradication of the aforementioned discriminatory gap