Valoración actuarial de los planes y fondos de pensiones

Abstract

Uno de los objetivos principales de las personas que trabajan durante toda su trayectoria laboral es conseguir el ahorro suficiente para poder acceder a las prestaciones que les pertenecen por haber sido partícipes de un plan de pensiones. Además, pueden ser un buen complemento con la Seguridad Social debido a los problemas demográficos que hay en España y el gran peso que es ésta para la gente que cotiza. En el estudio realizado se analiza la evolución a lo largo de un periodo temporal de quince años de un fondo de pensión comprendido por dos planes de pensiones con distintas características a través de la metodología de la Dinámica de Sistemas. Posteriormente, se llevará a cabo un análisis de sensibilidad para poder conocer cómo llega a variar nuestro modelo a través de las alteraciones en determinados elementos que forman el mismo, y ver si siguen algún tipo de patrón

One of the main objectives of people who work throughout their career is to get enough savings to be able to access the benefits that belong to them for having been part of a pension plan. In addition, they can be a good complement to Social Security due to the demographic problems that exist in Spain and the great weight that it is for people who contribute. The study carried out analyzes the evolution over a fifteen year period of a pension fund comprised of two pension plans with different characteristics through the Systems Dynamics methodology. Subsequently, a sensitivity analysis will be carried out to know how our model changes through the alterations in certain elements that make up it and see if they follow any type of pattern.