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dc.contributor.advisorRodríguez Prado, Beatriz es
dc.contributor.authorVelasco Peribáñez, Carlos
dc.contributor.editorUniversidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales es
dc.date.accessioned2021-05-05T14:39:56Z
dc.date.available2021-05-05T14:39:56Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttp://uvadoc.uva.es/handle/10324/46492
dc.description.abstractEl mercado laboral español muestra una peculiaridad que el resto de mercados de trabajo europeos no presentan. Se trata de la temporalidad, que en España casi duplica la media de la Unión Europea. Por ello, el objetivo del trabajo es dar información acerca del perfil del trabajador temporal e identificar qué colectivos tienen una mayor propensión a tener un trabajo temporal. Para realizar el estudio, se analizan los microdatos de la EPA correspondientes al 2º trimestre de 2019 y se especifica y estima un modelo logit para cuantificar la incidencia de las características personales y de los puestos de trabajo sobre la probabilidad de tener un trabajo temporal. Los resultados muestran que entre otros, aquellos trabajadores más jóvenes y menos formados tendrán más probabilidades de tener un trabajo temporal. Además, la temporalidad se ceba con el sector primario y la construcción y dentro de estos sectores con los puestos que no requieren cualificación alguna. Por ello, Andalucía y Extremadura presentan las tasas de temporalidad más altas.es
dc.description.abstractThe Spanish labor market shows a peculiarity that the rest of the European labor markets do not have. It is about temporality, which in Spain almost doubles the average of the European Union. Therefore, the objective of the job is to provide information about the profile of the temporary worker and identify which groups are more likely to have a temporary job. To carry out the study, the EPA microdata corresponding to the 2nd quarter of 2019 are analyzed and a logit model is specified and estimated to quantify the incidence of personal characteristics and jobs on the probability of having a temporary job. The results show that among others, younger and less educated workers will be more likely to have a temporary job. In addition, temporary employment is primed with the primary sector and construction and within these sectors with positions that do not require any qualification. For this reason, Andalusia and Extremadura have the highest temporality rates.en
dc.description.sponsorshipDepartamento de Economía Aplicadaes
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectTrabajo - Encuestaes
dc.subjectTrabajo temporal - Españaes
dc.subject.classificationTemporalidades
dc.subject.classificationLogites
dc.subject.classificationEPAes
dc.subject.classificationMicrodatoses
dc.titleLa temporalidad en España: Explotación estadística de los microdatos de la EPAes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
dc.description.degreeGrado en Administración y Dirección de Empresases
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.subject.unesco5302.04 Estadística Económicaes


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