Alternativa al Actual Sistema de Pensiones Público en España

Abstract

La adaptación del sistema de pensiones a las nuevas realidades sociales y económicas es una de las prioridades de los países desarrollados, que han visto saltar las alarmas ante un hecho irrefutable y de difícil solución a corto plazo: el envejecimiento poblacional. Es precisamente esta cuestión la que ha generado un gran debate entre los candidatos a las elecciones generales. Para poder entender cuál es el problema existente, resulta necesario aclarar que el sistema de pensiones que existe en España se basa en un sistema de reparto, es decir, que los trabajadores en activo, mediante sus cotizaciones sociales, son quienes mantienen a los pensionistas actuales. Cada año que transcurre el problema de las pensiones crece, puesto que el sistema va integrando a más pensionistas con una esperanza de vida mayor y con pensiones más altas por lo cotizado en la vida laboral y, sin embargo, el número de personas en activo va disminuyendo, por diversos factores tales como la baja natalidad, el retraso en la incorporación al mercado laboral, etc. En estos momentos, ante las diferentes propuestas que se están presentando, desconocemos que sucederá con el sistema actual de pensiones que tenemos en España, pero nos parece interesante exponer un sistema alternativo.

Adapting the pension system to the new social and economic realities is one of the priorities of developed countries, which have seen alarms go off in the face of an irrefutable and difficult solution in the short term: population aging. It is precisely this question that has generated a great debate among the candidates for the general elections. In order to understand what the existing problem is, it is necessary to clarify that the pension system that exists in Spain is based on a pay-as-you-go system, that is, that active workers, through their social contributions, are the ones who maintain current pensioners . With each passing year the problem of pensions grows, since the system integrates more pensioners with a longer life expectancy and with higher pensions for what is paid in working life, and yet the number of active people is decreasing, due to various factors such as low birth rates, the delay in entering the labor market, etc. At the moment, given the different proposals that are being presented, we do not know what will happen with the current pension system that we have in Spain, but we find it interesting to present an alternative system.