Influencia positiva en el ámbito empresa centrado en liderazgo y género

Abstract

El liderazgo dentro del ámbito empresarial refleja las habilidades de una persona o grupo de personas que, a través de un proceso de confianza, trabajo e influencia, consiguen extraer el máximo potencial de la empresa y los trabajadores para satisfacer las necesidades de esta, así como alcanzar sus objetivos. Por otro lado, las cuestiones de genero dentro del liderazgo y gestión de las empresas siguen siendo un tema de gran importancia y polémica en la sociedad, poniendo de manifiesto la necesidad de seguir dando visibilidad a la relación liderazgo – genero dentro del ámbito laborar, más concretamente dentro de la gestión empresarial. Por ello, a lo largo de este trabajo, se analizará y se intentará exponer el porque de las diferencias de genero en los ámbitos de trabajo ya mencionados la influencia de los diferentes géneros dentro de su labor como líder y la manera en la que pueden ser influenciados los trabajadores y subordinados teniendo en cuenta las expectativas de sus propios lideres.

Leadership within the business environment reflects the skills of a person or group of people who, through a process of trust, work and influence, manage to extract the maximum potential from the company and the workers to meet the needs of the company and achieve its objectives. On the other hand, gender issues within the leadership and management of companies continue to be a very important and controversial topic in society, highlighting the need to continue to give visibility to the leadership-gender relationship within the working environment, more specifically within business management. Therefore, throughout this work, we will analyse and attempt to explain why there are gender differences in the aforementioned areas of work, the influence of the different genders within their work as leaders and the way in which workers and subordinates can be influenced, taking into account the expectations of their own leaders