Participación femenina en los consejos de administración de las empresas

Abstract

En el presente trabajo se investiga, desde una perspectiva jurídica, la infrarrepresentación de la mujer en el ámbito privado, haciendo especial énfasis en los consejos de administración de las grandes empresas que cotizan en bolsa. A tal efecto, se lleva a cabo un análisis teórico de los diferentes tipos de medidas de igualación de trato y su validez constitucional, centrándonos principalmente, en el estudio de las cuotas. En relación con estas, se plantea su viabilidad o no, la forma en que pueden ser implementadas por los Estados miembros, y si estas son, o no, el método indicado para mejorar esa escasa participación femenina en los puestos de poder de las empresas.