| dc.contributor.advisor | Ortega Álvarez, Ana María | es |
| dc.contributor.author | Pardo Cabrero, María | |
| dc.contributor.editor | Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo | es |
| dc.date.accessioned | 2021-07-07T09:23:14Z | |
| dc.date.available | 2021-07-07T09:23:14Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.identifier.uri | https://uvadoc.uva.es/handle/10324/47246 | |
| dc.description.abstract | En el presente trabajo se realiza un estudio acerca de las competencias laborales transversales tan demandadas en la actualidad. En el estudiamos qué
son las competencias laborales transversales, cuáles son y qué métodos existen para su formación y desarrollo. Además, en la segunda parte del mismo,
trataremos de dar una visión sobre la realidad de la formación y desarrollo en competencias transversales en las empresas nacionales. | es |
| dc.format.mimetype | application/pdf | es |
| dc.language.iso | spa | es |
| dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
| dc.subject.classification | Desarrollo | es |
| dc.subject.classification | Habilidades | |
| dc.title | Formación en competencias laborales transversales y su aplicación en las empresas | es |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es |
| dc.description.degree | Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos | es |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
| dc.subject.unesco | 5802.07 Formación Profesional | es |
| dc.subject.unesco | 5311.04 Organización de Recursos Humanos | es |
| dc.subject.unesco | 6109.03 Planificación y Evaluación Puestos de Trabajo | es |
| dc.subject.unesco | 6306 Sociología del Trabajo | es |
Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional