Técnicas de motivación para las empresas

Abstract

La motivación es un impulso interno que dirige la acción de las personas a la satisfacción de necesidades. En el área de las ciencias del trabajo es especialmente útil, puesto que es un factor clave a la hora de determinar la felicidad y la productividad de los empleados. Debido a la importancia que tiene en el mundo laboral, se ha decidido realizar este trabajo para recopilar la teoría académica sobre el tema y buscar formas prácticas para implementar la motivación en las empresas. En este trabajo se presenta, en primer lugar, una revisión de las teorías de la motivación más importantes de las últimas décadas. Esta revisión parte de una introducción teórica para explicar el funcionamiento de la motivación. En segundo lugar, se presenta un conjunto de técnicas para implementar la motivación en cualquier empresa. Por último, se ha realizado una entrevista a Jörg Lahmann para profundizar en el conocimiento de la motivación y cubrir aspectos complementarios del trabajo. Por un lado, los trabajadores motivados comprenden la importancia de sus tareas, se sienten comprometidos con su puesto de trabajo y entienden la importancia de la actividad empresarial. Por otro lado, un trabajador motivado es mucho más productivo, por lo que supone para la empresa una ventaja competitiva y mayores beneficios económicos. En conclusión, con el presente trabajo se ha determinado que la motivación es beneficiosa para ambas partes de la relación laboral, por lo que debería convertirse en un punto prioritario en la agenda de los responsables empresariales.