La temporalidad en el mercado de trabajo español y su relación con factores y riesgos psicosociales

Abstract

El objetivo central de este TFG es analizar los problemas de la alta tasa de temporalidad laboral en España, así como sus causas y consecuencias y relacionar esto con los principales factores de riesgos psicosociales que sufren los trabajadores temporales debido a la alta tasa de temporalidad sufrida a lo largo del tiempo. Para lograrlo abordaremos los siguientes objetivos particulares: 1. Analizar los conceptos de temporalidad y parcialidad y definir su papel fundamental en la sociedad española en los últimos años, así como sus causas y consecuencias. 2. Realizar un resumen de la trayectoria de las diferentes reformas laborales llevadas a cabo en nuestro país para ponernos en situación. 3. Conocer en profundidad la temporalidad en determinados colectivos, así como comparar el mercado laboral nacional con el de la UE en lo que a temporalidad se refiere. 4. Analizar los principales efectos de riesgos psicosociales asociados a la tasa de temporalidad que afectan a los trabajadores. A tal fin la metodología empleada partirá de una necesaria revisión de la literatura existente sobre el tema de análisis, centrada en la lectura de manuales junto con búsqueda de páginas web, artículos divulgativos y diferentes estudios monográficos que nos aportaran el marco teórico que definirá el proceso de investigación. Posteriormente, pasaremos a analizar el concepto de forma práctica, mediante la aplicación de la teoría llevada a dos casos reales de efectos psicosociales sufridos por los trabajadores temporales, a través de la técnica denominada método del caso. Para este fin usaremos los efectos psicosociales principales provocados por la alta tasa de temporalidad laboral en nuestro país.