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dc.contributor.advisor | Fernández Cembrero, María Helena | es |
dc.contributor.author | Domínguez Infante, David | |
dc.contributor.editor | Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo | es |
dc.date.accessioned | 2021-10-28T14:10:45Z | |
dc.date.available | 2021-10-28T14:10:45Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://uvadoc.uva.es/handle/10324/49512 | |
dc.description.abstract | En este trabajo se hace un análisis sobre todo lo relacionado con el despido por causas objetivas y la repercusión que ha tenido sobre este el Estado de Alarma decretado a raíz de la crisis del COVID-19, así como la jurisprudencia que se ha ido creando a causa de los diferentes Reales Decretos surgidos en esta situación excepcional. Además, se analizara una sentencia que declara la nulidad de un despido. | es |
dc.format.mimetype | application/pdf | es |
dc.language.iso | spa | es |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject.classification | COVID | es |
dc.subject.classification | ERTE | es |
dc.subject.classification | ETOP | es |
dc.subject.classification | Improcedente | es |
dc.subject.classification | Jurisprudencia | es |
dc.subject.classification | Legislación | es |
dc.title | La influencia del estado de alarma en los despidos objetivos | es |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es |
dc.description.degree | Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos | es |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.subject.unesco | 56 Ciencias Jurídicas y Derecho | es |
dc.subject.unesco | 6306 Sociología del Trabajo | es |
dc.subject.unesco | 6109.03 Planificación y Evaluación Puestos de Trabajo | es |
dc.subject.unesco | 5605 Legislación y Leyes Nacionales | es |
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- Trabajos Fin de Grado UVa [28700]
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