El despido objetivo por causas empresariales: económicas, técnicas, objetivas y de producción

Abstract

Este trabajo de fin de grado se centra en el estudio del Despido Objetivo por Causas Económicas, Técnicas, Objetivas y Productivas y las sucesivas reformas de las que ha sido objeto, especialmente la Reforma Laboral de 2012, que flexibilizó su procedimiento. Pese a todas las modificaciones sufridas, ninguna lo había restringido tanto como la que llegó de la mano de la legislación de la pandemia COVID-19, que declaró los despidos por estas causas como injustificados. El objetivo final de este análisis es el estudio y análisis del Despido Objetivo, sus causas, los requisitos de forma y sus efectos, incluyendo la coyuntura actual, sin precedentes, que “injustifica” su uso para la extinción de contratos.

This end of degree project focuses on the study of the Objective Dismissal due to Economic, Technical, Objective, and Productive Reasons and the successive reforms it has been subjected to (especially the Labour Reform of 2012) that made its procedure flexible. Despite all the changes suffered, none had restricted it as much as the one resulting from the COVID-19 pandemic legislation, which declared dismissals resulting from those causes „unjustified‟. The final objective of this analysis is the study and examination of the Objective Dismissal, its causes, the format requirements and their effects, including the current conjuncture, without precedents, that “unjustifies” its use to terminate contracts.