El objetivo de este trabajo es el análisis de las herramientas de gestión que las tecnologías de la información y de la comunicación o TICs han introducido en la gestión de las empresas y más concretamente en el departamento de recursos humanos.
Las TIC’s han revolucionado el mundo en el que vivimos, facilitando la comunicación y el acceso a datos. Así como la vida empresarial cambiando la forma de gestión tradicional para reducir costes y aumentar la productividad.
El trabajo se divide en dos principales capítulos. En el primero se detallan herramientas tecnológicas que se han integrado en la gestión general de la mayoría de las empresas. En el segundo se analizan aquellas herramientas dedicadas específicamente a la gestión de los recursos humanos con especial atención al reclutamiento y a la selección de personal de forma on-line. Acompañados ambos capítulos con ejemplos de cómo estas prácticas se llevan a cabo en diversas empresas reales.
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