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Título
Nuevos profesionales de la gestión del talento. HR Business partner y su contribución y aporte de valor al negocio
Autor
Director o Tutor
Año del Documento
2021
Titulación
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Resumen
La función de RR. HH (RR. HH) encargada de gestionar el talento de las compañías se ha transformado y los profesionales encargados de desempeñarla también. El departamento de RR. HH ha evolucionado, convirtiéndose en un área clave para el éxito y continuidad del negocio, pasando de ser un área transaccional y operativa a convertirse en un área con una visión completamente estratégica.
Con el presente trabajo, como estudiante en Relaciones Laborales y RR. HH, pretendo dar a conocer todas las profesiones y puestos de trabajo que como especialistas de gestión del talento podemos desempeñar, destacando uno por encima del resto y su importancia en las compañías. La función de RR. HH debe contar con un profesional que además de conocer todas las políticas y prácticas de gestión de personas, sepa unir, conectar y fusionar las mismas con el deber ser del negocio, desempeñando una serie de roles implícitos estudiados y analizados en el presente trabajo, además de reflejar su aportación de valor a todos los stakeholders. A este profesional se le conoce con el nombre de HRBP, traducido al español como socio de negocios o socio comercial de RR. HH, configurándose como una figura emergente en el apasionante mundo de los RR. HH, generalista, que debe de estar presente en el día a día y conocer muy bien la organización.
Materias Unesco
5311.04 Organización de Recursos Humanos
Palabras Clave
Talento humano
Ventaja competitiva
Stakeholders
Función de Recursos Humanos
Idioma
spa
Derechos
openAccess
Aparece en las colecciones
- Trabajos Fin de Grado UVa [28700]
Ficheros en el ítem
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