La formación como elemento clave en las empresas y la visión de los empleados.

Abstract

El presente trabajo fin de grado expondrá cuál y cómo es el departamento encargado de gestionar el capital humano de las empresas, definiéndolo, analizando su evolución histórica y conociendo cuáles son sus funciones. Se detallará en concreto una de esas funciones, la formación, destacando la creciente importancia que se le ha ido aplicando a lo largo del tiempo hasta considerarlo un punto fundamental a nivel empresarial por parte del Estado, así como de las propias organizaciones empresariales debido a su positiva repercusión a nivel personal, profesional y económico. Uno de los objetivos del trabajo es conocer si esa creciente importancia aportada a la formación va en consonancia con la visión de la misma por parte de los empleados. Para ello, se ha decidido realizar un cuestionario y distribuirlo entre personas de diversas edades y empleadas en diferentes tipos de empresas, de manera aleatoria, para conocer cuál es su opinión y posición frente a las formaciones que imparten o no sus empresas.