Mostrar el registro sencillo del ítem
dc.contributor.advisor | Benedicto Carrillo, Emilio Cristóbal | es |
dc.contributor.author | Luengo Esteban, Sara | |
dc.contributor.editor | Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Empresariales y del Trabajo de Soria | es |
dc.date.accessioned | 2022-01-12T12:10:25Z | |
dc.date.available | 2022-01-12T12:10:25Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://uvadoc.uva.es/handle/10324/51273 | |
dc.description.abstract | Con el paso de los años el empleo atípico se ha ido abriendo camino en el mercado laboral hasta llegar a representar una parte importante del empleo total global. Aunque el aumento de este tipo de empleo ha permitido una mayor flexibilidad, también ha dado lugar a una gran inseguridad tanto para los trabajadores como para las empresas, los mercados laborales, las economías y las sociedades. Por ello surge la necesidad de estudiar cuáles son los factores que lo potencian, así como los colectivos más afectados. En este trabajo se intentará analizar dicha información a través de datos obtenidos por fuentes oficiales, centrándose en la temporalidad en España, y en los riesgos psicosociales a los que se exponen los trabajadores, los cuales se han agravado debido al COVID-19 y a las consecuencias que esta pandemia ha dado lugar. | es |
dc.format.mimetype | application/pdf | es |
dc.language.iso | spa | es |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject.classification | Empleo atípico | es |
dc.title | La influencia del empleo atípico en los trabajadores | es |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es |
dc.description.degree | Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos | es |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)
- Trabajos Fin de Grado UVa [29659]
La licencia del ítem se describe como Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional