Los mercados de trabajo en un marco de globalización

Abstract

El presente trabajo tiene como objetivo central analizar el nuevo modelo de organización del mercado de trabajo desde la década de los ochenta, en el contexto de la globalización económica. Al hilo de esta nueva perspectiva se inician cambios en el mercado laboral asociados a la desregulación y la innovación tecnológica, suponiendo la precarización de algunos segmentos del mercado de trabajo. Además, se muestra la forma en que la globalización ha sido un factor que ha impulsado y acelerado los movimientos migratorios. Para ello se hace un recorrido a lo largo de la historia, cuya finalidad es demostrar las diferencias y similitudes que presentan los flujos migratorios, respecto a las áreas de origen y destino. A su vez, la extensión de este trabajo ha permitido estudiar el comportamiento de las mujeres y los hombres en el mercado laboral, con el fin de evidenciar cómo gracias al proceso globalizador, los trabajos destinados a las mujeres, tienen cabida en el mercado laboral. En relación con esta cuestión, se ha desarrollado un análisis comparando las tasas de participación, empleo y desempleo femeninas y masculinas, las cuales apuntan a la presencia de desigualdades en el mercado de trabajo

The aim of this work is to analyse the new model of labour market organisation in the context of economic globalisation since the 1980s. In this new perspective, changes in the labour market associated with deregulation and technological innovation have been initiated, implying the precariousness of some segments of the labour market. It also shows how globalization has been a factor that has driven and accelerated migratory movements. To this end, a historical overview is made to demonstrate the differences and similarities of migratory flows, with respect to the areas of origin and destination. At the same time, the behaviour of women and men in the labour market is being studied to show how jobs for women fit into the labour market. In relation to this topic, an analysis comparing female and male participation, employment and unemployment rates has been developed, which point to the presence of inequalities in the labour market.