Las remuneraciones de los administradores de las SA

Abstract

Este proyecto aborda la problemática sobre las remuneraciones de los administradores en las sociedades de capital, especialmente en las sociedades anónimas. Generalmente, se estudia el concepto legal y económico de la sociedad anónima, las diferentes formas organizativas de administración que se aplican, y las asignaciones de los beneficios a final del ejercicio económico para poder contextualizar la determinación de las retribuciones. Seguidamente, se aborda la evolución legislativa de las remuneraciones concluyendo con el análisis de las últimas reformas de la LSC de los años 2014 y 2021. Este trabajo, en su núcleo principal, puntualiza las diversas visiones doctrinales y jurisprudenciales de la reserva estatutaria desde la reforma del año 2014, así como, la STS de 26 de febrero de 2018 que supone un punto de inflexión crítico para la mayoría de la doctrina. Finalmente, se desarrollan y analizan diferentes posturas doctrinales.

This project addresses the problem of the remuneration of administrators in capital companies, especially in stock corporation. Generally, a study of the legal and economic concept of stock corporation is approached, the different organizational forms of administration that are applied, and the allocations of the benefits at the end of financial highlights period in order to determine the remuneration. Following, the legislative evolution of remuneration is addressed, concluding with the study of the latest reforms of the LSC in 2014 and 2021. This work, in its main core, analyzes the various doctrinal and jurisprudential views since the 2014 reforms, as well as, the STS of February 26, 2018, which represents a critical turning point for most of the doctrine. Finally, different doctrinal positions are developed and analyzed.