Las diferencias existentes entre hombres y mujeres son una realidad en el
mercado laboral, a pesar de los grandes avances y cambios que este ha
experimentado. En este trabajo se hace un repaso sobre la historia de la
participación femenina y las teorías económicas que abordan esta problemática.
Además, mediante un análisis de datos obtenidos de bases de datos como el
Instituto Nacional de Estadística, se determina el papel que ocupa la mujer
actualmente en el ámbito profesional, así como las persistentes desigualdades
que sufre el género femenino: precariedad laboral, brecha salarial o
mantenimiento de roles de género discriminatorios
The existing differences between men and women are a fact of life in the labor market, despite the great advances and changes it has experienced. This study reviews the history of female participation and the economic theories that deal with this problem. In addition, through an analysis of data obtained from databases such as the National Institute of Statistics, the role that women currently play in the professional sphere is determined, as well as the persistent inequalities suffered by the female sex: job insecurity, the wage gap and the maintenance of discriminatory gender roles.
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