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dc.contributor.authorPalacios, Saúl
dc.contributor.editorEdiciones Universidad de Valladolid 
dc.date.accessioned2022-05-04T15:33:05Z
dc.date.available2022-05-04T15:33:05Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.citationJournal of the Sociology and Theory of Religion; Vol. 13 Núm. 1 (2022): Los problemas sociales, económicos y religiosos desde la perspectiva bahá’í pags. 239-249
dc.identifier.issn2255-2715
dc.identifier.urihttps://uvadoc.uva.es/handle/10324/53145
dc.description.abstractLa ética laboral protestante (PWE), cuando fue descrito, se fundamentaba en un fuerte componente espiritual que poseían los creyentes. Este componente se encuentra en la importancia que le dan los protestantes, desde antaño, a la Palabra de Dios. En la actualidad, la PWE ya no está únicamente asociada a los protestantes, ni siquiera a los cristianos, sino que se encuentra presente en individuos de distintos credos, desvinculándola de todo aspecto religioso. En el caso de los cristianos, se observa que ese sentido ético en el trabajo, es parte de una ética global en la vida cotidiana del sujeto.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.sourceJournal of the Sociology and Theory of Religion
dc.subjectReligión - Historia
dc.titleImportancia de las Escrituras en la Ética Laboral Protestante
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.24197/jstr.1.2022.239-249
dc.relation.publisherversionhttps://revistas.uva.es/index.php/socireli/article/view/5582
dc.identifier.publicationfirstpage239
dc.identifier.publicationissue1
dc.identifier.publicationlastpage249
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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