La sostenibilidad del sistema público de pensiones

Abstract

El Sistema Público de Pensiones Español gira en torno a cinco principios: el reparto, la proporcionalidad, la universalidad, la gestión pública y la suficiencia de prestaciones. Todos ellos configuran un sistema intergeneracional de fondos, es decir, los empleados que cotizan en la Seguridad Social sostienen las prestaciones por jubilación que reciben los pensionistas. El Sistema de Pensiones Español es un derecho muy importante, reconocido en el artículo 41 de la Constitución Española. La sostenibilidad futura de este sistema está amenazada por factores estructurales, de tipo económicos, demográficos e institucionales. Por ello, en el siguiente trabajo analizaré la situación actual y las posibles soluciones para su viabilidad futura.

The Spanish Pension System revolves around five principles: distribution, proportionality, universality, public management and adequacy of benefits. All of them make up an intergenerational system of funds, i.e., the employees who contribute to the Social Security system support the retirement benefits received by pensioners. The Spanish Pension System is a very important and widespread right, recognized in article 41 of the Spanish Constitution. This system is being hit by economic, demographic and institutional structural factors, and the sustainability of the Spanish Pension System is in danger. Therefore, in the following paper I will analyze the current situation and possible solutions for its future viability.