Análisis de la política retributiva en SKF Española

Abstract

El presente trabajo se centra en analizar la política retributiva que lleva a cabo SKF Española, concretamente en su filial productiva situada en Tudela (Navarra). Para ello, ha sido necesario estudiar en profundidad los aspectos más importantes sobre la retribución, entre los que destacan los objetivos, características y componentes que ha de tener un buen sistema retributivo. En relación al caso objeto de estudio, hemos podido ver que el propósito de SKF es conseguir la excelencia empresarial , de tal manera que uno de los pilares sobre los que se guía para conseguirlo consiste en cuidar de las personas, por lo que es de gran importancia para ello el análisis de la política retributiva que sigue esta compañía. Tras estudiarla con detalle se ha comprobado que SKF ofrece un atractivo paquete retributivo, generando en el empleado el aumento de la motivación, sentimiento de pertenencia en la organización y como consecuencia buenos resultados para la misma.