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dc.contributor.advisorJiménez Pérez, José María es
dc.contributor.authorAbril Nieto, Paloma
dc.contributor.editorUniversidad de Valladolid. Facultad de Enfermería de Valladolid es
dc.date.accessioned2022-07-18T09:04:57Z
dc.date.available2022-07-18T09:04:57Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://uvadoc.uva.es/handle/10324/54035
dc.description.abstractLa motivación laboral se ha perseguido desde la industrialización del trabajo con el fin último de equilibrar la efectividad del sistema con el bienestar de sus trabajadores. En un contexto sanitario cada vez más dinámico, en el cual los recursos humanos y materiales no cubren las crecientes demandas y la migración laboral de los profesionales sanitarios es muy elevada, la promoción de la motivación laboral se ha convertido en una de las estrategias claves del funcionamiento de los sistemas de salud. Uno de los sistemas de desarrollo y motivación laboral implantado en el Sistema Nacional de Salud español en las últimas décadas es la carrera profesional.es
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectEnfermeroses
dc.subjectSatisfacción en el trabajoes
dc.subject.classificationSatisfacción laborales
dc.subject.classificationMotivación laborales
dc.subject.classificationCarrera profesionales
dc.titleAnálisis de la motivación de los profesionales sanitarios: la carrera profesional de enfermería como modelo de desarrollo profesionales
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
dc.description.degreeGrado en Enfermeríaes
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.subject.unesco3201 Ciencias Clínicases


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