Desigualdad de género en la contratación a tiempo parcial

Abstract

El objetivo del presente trabajo es analizar las diferencias entre las jornadas de hombres y mujeres a nivel autonómico y nacional y sus posibles explicaciones empleando los datos de las estadísticas oficiales en concreto las de la EPA. Por contextualizar partiremos de un enfoque histórico donde explicamos brevemente que la mujer a lo largo de la historia ha pasado por diferentes situaciones en cuanto al mundo laboral se trata, estando en la mayoría de los casos excluida de este mundo si lo comparamos con la situación del hombre, ya sea por no poder trabajar en casos de matrimonio, por temas de salarios más bajos o por desigualdades en las jornadas. Si bien son situaciones que cada vez ocurren menos en los países occidentales y las diferencias laborales por sexo tienden a desaparecer, es un cambio estructural lento y aun actualmente podemos apreciar diferencias laborales entre hombres y mujeres. Existen innumerables documentos que analizan las múltiples diferencias existentes entre las condiciones laborales de hombres y mujeres sin embargo el objeto de nuestro análisis es demostrar concretamente que existen diferencias en las jornadas de trabajo entre ambos sexos, las mujeres tienen mayor porcentaje de jornadas parciales que los hombres, mientras que por el contrario los hombres tienen mayores porcentajes de jornadas completas. Este trabajo consta de tres capítulos, el primero aporta un enfoque histórico exponiendo brevemente la posición ocupada por la mujer en el mercado laboral a lo largo de la historia. Con el objetivo de contextualizar se va a explicar la incorporación de la mujer al mercado de trabajo, el concepto de mercado de trabajo, definición de contrato de trabajo y los tipos de jornadas, tratando especialmente las jornadas parciales y los motivos existentes por los que hombres y mujeres toman la decisión de llevar a cabo dicha jornada. En el capítulo 2 se estudiarán las jornadas parciales y completas tanto de hombres como de mujeres a través de unos gráficos descriptivos de cada comunidad autónoma, en los que comparando ambos tipos de jornadas y sexos buscamos sacar patrones comunes de si existen diferencias entre ellos. En el tercer capítulo emplearemos estimaciones de carácter lineal con sus respectivos gráficos de dispersión tratando de demostrar a través de los datos nacionales que efectivamente existe una relación entre el tipo de jornada y el sexo. Para ello se harán dos gráficos de dispersión uno de los hombres ocupados con respecto a los hombres ocupados a jornada parcial desde el año 2002 hasta el 2021 y otro de las mujeres ocupadas con respecto de las mujeres ocupadas a tiempo parcial. Los datos que hemos empleado para elaborar los gráficos del capítulo 2 proceden de la Encuesta de Población Activa (EPA) una estadística elaborada trimestralmente por del Instituto Nacional de Estadística (INE) los datos abarcan del año 2002 al 2021. En el capítulo 3 que abarcamos un enfoque más analítico y menos descriptivo empleamos los datos anuales en lugar de trimestrales y para el total del conjunto nacional en lugar de desagregado por CCAA.