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dc.contributor.advisorCorrales Herrero, María Elena es
dc.contributor.authorGonzález Nieto, Cristina
dc.contributor.editorUniversidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Sociales, Jurídicas y de la Comunicación es
dc.date.accessioned2022-08-19T09:42:00Z
dc.date.available2022-08-19T09:42:00Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://uvadoc.uva.es/handle/10324/54507
dc.description.abstractLos objetivos del trabajo serán dos. Por un lado, conocer los factores que mejor predicen la sobreeducación y el desajuste horizontal en el primer empleo. Por otro lado, determinar la influencia que ejercen estos factores en la probabilidad de sobreeducación o desajuste vertical en el primer empleo, haciendo especial hincapié en las posibles diferencias por género. Para ello utiliza la Encuesta de Inserción Laboral de los Titulados Universitarios (EILU) del curso 2013-2014 elaborada por el INE.es
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subject.classificationDesajuste educativoes
dc.subject.classificationDesajuste horizontales
dc.subject.classificationSobreeducaciónes
dc.subject.classificationDiferencias por géneroses
dc.titleSobreeducación y desajuste horizontal entre los universitarios españoles: un análisis por géneroes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
dc.description.degreeGrado en Administración y Dirección de Empresases
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.subject.unesco5311 Organización y Dirección de Empresases


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