Estrés laboral en las enfermeras hospitalarias tras la sexta ola de la COVID-19

Abstract

El SARS-CoV-2, un virus respiratorio surgido en el año 2019, ha desencadenado una pandemia mundial. El gran número de personas infectadas y la gravedad de la enfermedad que estas desarrollaron causaron un aumento de la prevalencia de problemas de salud mental en el personal sanitario. El objetivo de este trabajo es determinar el nivel de estrés laboral que sufren las enfermeras hospitalarias de Valladolid tras la sexta ola de la COVID-19, así como su relación con factores personales y laborales. Se desarrolló un estudio cuantitativo, descriptivo, correlacional, transversal y retrospectivo con metodología de encuesta mediante la difusión de un cuestionario para evaluar el nivel de estrés de 154 enfermeras a través de la escala Nursing Stress Scale, además de su relación con variables sociodemográficas. La edad media de las encuestadas (90,9% mujeres) fue 37,87 años (±10,75). La mayoría trabajaban en unidades de cuidados intensivos, medico-quirúrgicas o urgencias. El 83,8% trabajó durante la primera ola de COVID-19, y el 92,2% en la segunda. El pensamiento de equivocación respecto a la profesión elegida estaba presenta en 96 enfermeras de la muestra. Se obtuvo una relación entre los niveles de estrés y el género, el servicio de trabajo o la satisfacción laboral. Como conclusión, se obtuvo un nivel moderado de estrés en las enfermeras hospitalarias vallisoletanas. Ser mujer y trabajar en unidades de cuidados intensivos, medico-quirúrgicas o urgencias está asociado a niveles de estrés más altos.