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    Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:https://uvadoc.uva.es/handle/10324/55013

    Título
    El estrés laboral en las organizaciones a consecuencia del COVID-19
    Autor
    Andrés Rodríguez, Esther
    Director o Tutor
    Soto Sánchez, AlbertoAutoridad UVA
    Editor
    Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Empresariales y del Trabajo de SoriaAutoridad UVA
    Año del Documento
    2022
    Titulación
    Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
    Resumo
    Partiendo del impacto que ha tenido el Covid-19 en la sociedad a nivel mundial, este Trabajo Fin de Grado trata sobre el efecto que ha tenido el estrés laboral en las organizaciones durante la pandemia, así como los cambios que se han producido en el ámbito laboral y en las personas, que se han visto afectadas por esta situación. En definitiva, para comprender este fenómeno, en este Trabajo Fin de Grado hemos realizado una encuesta a una muestra de 154 individuos con el fin de cuantificar y analizar, desde una perspectiva psicosocial, las situaciones de estrés que han presentado distintos trabajadores durante la pandemia en el ámbito laboral. En este sentido, conoceremos el perfil de varios trabajadores que durante la pandemia han realizado su trabajo, de forma presencial o en la modalidad de teletrabajo, sus principales estresores y varias propuestas de mejora ante esta situación.
    Palabras Clave
    Estrés laboral
    Idioma
    spa
    URI
    https://uvadoc.uva.es/handle/10324/55013
    Derechos
    openAccess
    Aparece en las colecciones
    • Trabajos Fin de Grado UVa [30858]
    Mostrar registro completo
    Arquivos deste item
    Nombre:
    TFG-O-2138.pdf
    Tamaño:
    2.115Mb
    Formato:
    Adobe PDF
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    Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternacionalExceto quando indicado o contrário, a licença deste item é descrito como Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional

    Universidad de Valladolid

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