La percepción de la importancia de la inteligencia cultural en la implementación de los proyectos europeos.

Abstract

Partiendo de una hipótesis inicial que considera las diferencias culturales como un tema relevante en el ámbito laboral, aunque intangible y en consecuencia complejo de medir y predecir, el siguiente trabajo ha querido analizar la influencia del factor cultural en el contexto de los proyectos europeos, un conjunto de recursos y personas que se coordinan para lograr un objetivo en un tiempo y con un presupuesto determinado con el fin último de ver el desarrollo y ejecución de las políticas comunitarias implementadas. Si bien la dimensión cultural es intangible y difícil de medir, a la hora de relacionarse con partners provenientes de otras regiones de Europa, y del mundo, las diferencias culturales podrían dificultar la implementación de los proyectos. Se ha llevado a cabo una investigación sobre las características necesarias para ser un profesional de los proyectos europeos y cómo las diferencias culturales pueden influenciar el trabajo de un profesional de proyectos europeos, persona que por definición tiene que desplazarse muy a menudo al extranjero y que necesita colaborar con personas provenientes de otros países a diario.