La conciliación previa en laboral como forma de evitar el proceso judicial

Abstract

En la jurisdicción social tradicionalmente se ha intentado conseguir que los conflictos que surjan, en las relaciones laborales, se solucionen evitando la vía judicial. Este trabajo hace un recorrido sobre las formas de solucionar los conflictos laborales en el sistema español, centrándose en la conciliación, examinando tanto la conciliación administrativa como la judicial. Concluye con un estudio específico de las conciliaciones administrativas que se han presentado en los últimos años, en el Principado de Asturias, concretamente desde el año 2012 hasta el año 2020 y finalizando con una valoración de las ventajas e inconvenientes que tiene la conciliación como forma de evitar el proceso.