El plan de igualdad en las empresas

Abstract

En este trabajo se ha recogido información relacionada con la mujer en el mercado laboral, su evolución y la situación actual en la que se encuentran. Se detallarán los parámetros más importantes que han interferido a lo largo del tiempo en su desarrollo y cómo se han ido equilibrando las medidas de igualdad entre hombres y mujeres en el trabajo. Destaca en interés e importancia el Plan de Igualdad, que es un instrumento que tienen las empresas para eliminar cualquier tipo de desigualdad o discriminación por razón de sexo, este consta de cinco fases a través de las cuales se equipara la situación laboral entre ambos sexos y se rechaza la discriminación o acoso por, sexo, raza, etc. en el trabajo.