Gestión democrática y participativa como rasgo caracterizador del liderazgo en empresas de economía social: especial referencia a las mutualidades de previsión social

Abstract

En el presente trabajo se pretende analizar el impacto de la economía social en la actualidad y el consecuente auge de las empresas de economía social en nuestro país, así como las ventajas de estas entidades frente a las empresas de economía convencional. Ante un marco legal relativamente reciente e inexplorado, el papel de las empresas de economía social es clave como respuesta innovadora, solidaria y equitativa ante los retos y obstáculos de un entorno cambiante e inestable. Se ha elaborado el cuerpo teórico mediante el estudio de la legislación nacional en vigor, analizando los diferentes modelos de Economía Social y prestando especial atención a la gestión democrática y participativa y al liderazgo femenino en mutualidades de previsión social. Con el fin de estudiar de forma práctica estos aspectos en entidades en la provincia de Palencia, se presenta un estudio de caso, llevado a cabo a través de la realización de una entrevista estructurada en una mutualidad de previsión social palentina