La gestión del talento en época post- Covid: el caso de Repsol y Mahou San Miguel

Abstract

La pandemia sufrida por el Covid-19 ha supuesto un antes y un después en el mundo laboral. Este trabajo tiene como objetivo proporcionar casos ilustrativos sobre la gestión del talento en época post-covid en empresas de nuestro país. Consta de una parte conceptual acerca de las nuevas tendencias empleadas para la gestión del talento en este nuevo escenario y, una parte práctica, donde se analizan los casos de dos empresas españolas de sectores diferenciados, Repsol, del sector petrolero y Mahou San Miguel del sector cervecero.