LinkedIn para reclutar talento joven: España versus países nórdicos

Abstract

La pandemia y la transformación digital han supuesto un enorme cambio en el mundo laboral. Por eso, el objetivo de este TFG se centra en conocer los perfiles que las empresas de España y de los países nórdicos buscan a través de LinkedIn y en analizar sus diferencias y similitudes a la hora usar esta red profesional para reclutar talento. El trabajo se divide en dos partes: una parte teórica sobre el proceso de reclutamiento y LinkedIn para reclutar talento; y una parte práctica que presenta los resultados y conclusiones tras varios meses de análisis de ofertas en LinkedIn relacionadas con recursos humanos para una persona sin experiencia previa