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Título
¿Cómo encontrar al candidato ideal en un proceso de selección?
Autor
Director o Tutor
Año del Documento
2020
Titulación
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Resumen
En este trabajo fin de grado se estudiará qué pasaría si en una entrevista de trabajo se hacen preguntas “disparatadas”, sin ninguna respuesta correcta, incluso preguntas sin ninguna respuesta aparentemente coherente. ¿El candidato podrá controlar la situación? ¿Será original en sus respuestas?, o, por el contrario, ¿se quedará en blanco? Además, se estudiará si este método podría proporcionar más información que cualquier entrevista tradicional.
Palabras Clave
Procesoso de selección
Idioma
spa
Derechos
openAccess
Aparece en las colecciones
- Trabajos Fin de Grado UVa [28700]
Ficheros en el ítem
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