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dc.contributor.advisorMartín Román, Ángel Luis es
dc.contributor.authorLópez Martín, María
dc.contributor.editorUniversidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Sociales, Jurídicas y de la Comunicación es
dc.date.accessioned2023-08-25T10:03:53Z
dc.date.available2023-08-25T10:03:53Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://uvadoc.uva.es/handle/10324/61119
dc.description.abstractLa ausencia de un trabajador en su empleo ha supuesto a lo largo de los últimos años grandes costes para los empresarios. Ahora bien, las circunstancias que lo originan pueden ser variadas, desde cuestiones personales o familiares hasta temas relacionados con la salud. En el presente trabajo nos referiremos a las causas vinculadas con la salud del trabajador y trataremos las bajas laborales como uno de los principales motivos de pérdida de las jornadas de trabajo, suponiendo costes tanto para las empresas como para aquel que padece la enfermedad o ha sufrido el accidente de trabajo.es
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subject.classificationBaja laborales
dc.subject.classificationaccidente de trabajoes
dc.titleAnálisis de la diferencia en la duración de las bajas causadas por accidentes laborales entre los años 2006 y 2019es
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
dc.description.degreeGrado en Administración y Dirección de Empresases
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.subject.unesco5311 Organización y Dirección de Empresases
dc.subject.unesco6109.01 Prevención de Accidenteses


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