Mujeres en los Consejos de Administración de las Sociedades Mercantiles

Título

dc.contributor.advisor	Rodríguez González, Amalia	es
dc.contributor.author	Sánchez Quirce, María
dc.contributor.editor	Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo	es
dc.date.accessioned	2014-09-22T17:16:24Z
dc.date.available	2014-09-22T17:16:24Z
dc.date.issued	2014
dc.identifier.uri	http://uvadoc.uva.es/handle/10324/6149
dc.description.abstract	Las mujeres suponen aproximadamente el 50% de la población mundial, sin embargo, la representación de éstas en la alta dirección empresarial dista mucho del 50%. Por ello, estudiamos las posibilidades que se pueden contemplar para que esa diferencia desaparezca o disminuya, viendo la legislación que se ha llevado a cabo en otros países del entorno así como en España desde la LOI de 2007. También se hace mención a la Propuesta de Directiva de la Comisión Europea, que busca encontrar una participación mínima del 40% del sexo menos representado.	es
dc.format.mimetype	application/pdf	es
dc.language.iso	spa	es
dc.rights.accessRights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject	Mujeres ejecutivas-España	es
dc.subject	Sociedades-Derecho-España	es
dc.title	Mujeres en los Consejos de Administración de las Sociedades Mercantiles	es
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es
dc.description.degree	Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International

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