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dc.contributor.advisorPlaza Acero, Raquel Almudena es
dc.contributor.authorDomínguez Pérez, Andrés María
dc.contributor.editorUniversidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales es
dc.date.accessioned2023-09-11T16:37:14Z
dc.date.available2023-09-11T16:37:14Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://uvadoc.uva.es/handle/10324/61517
dc.description.abstractEste trabajo trata de analizar las razones de las diferencias salariales que se dan entre los distintos trabajadores. Los diferentes puntos que se han marcado para realizar esta labor son los siguientes: explicación de las diferentes teorías sobre las posibles causas de las diferencias salariales, análisis y explicación de la situación actual sobre las diferencias salariales que se da entre los hombres y las mujeres, los trabajadores de las diferentes comunidades autónomas, trabajadores a tiempo completo y a tiempo parcial, trabajadores con contrato temporal y contrato indefinido, y entre trabajadores nativos y extranjeros, centrandonos, principalmente, en el caso de España. Para respaldar este estudio, se ha llevado a cabo la realización de gráficos y tablas en la aplicación de Excel gracias a los datos obtenidos en los sitios web del Instituto Nacional de Estadística (INE) y Eurostat, dando información sobre la situación actual de España y otros países europeos sobre este temaes
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectSalarios - España
dc.subject.classificationSalarioses
dc.subject.classificationDiferencias salarialeses
dc.subject.classificationMercado laborales
dc.titleDiferencias salarialeses
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
dc.description.degreeGrado en Economíaes
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.subject.unesco5311.06 Estudio de Mercadoes


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