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dc.contributor.advisorFernandez de la Mora, María Julia es
dc.contributor.authorOrtega Rodríguez, María África
dc.contributor.editorUniversidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo es
dc.date.accessioned2014-09-23T17:11:27Z
dc.date.available2014-09-23T17:11:27Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttp://uvadoc.uva.es/handle/10324/6218
dc.description.abstractEl absentismo laboral tiene una repercusión negativa que afecta a la empresa, al trabajador y al Estado. Es un problema costoso para el conjunto de la sociedad. La causa principal del absentismo es la incapacidad temporal que en épocas de crisis desciende de manera significativa; por un lado el trabajador reduce las bajas laborales por temor a perder el empleo y por otro la Administración del Estado incrementa las medidas de control para reducir los costes.es
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectAbsentismo laboral-Derecho-Españaes
dc.subjectInvalidez-Evaluación-Derecho-Españaes
dc.titleAbsentismo laboral. La incapacidad temporal. Evolución del gasto de la seguridad social (2007-2013)es
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
dc.description.degreeGrado en Relaciones Laborales y Recursos Humanoses
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International


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