Nuevas tendencias en gestión de personas: peculiaridades del reclutamiento, la selección y la retención de talento en el sector tecnológico

Abstract

Este trabajo tiene como propósito dar a conocer las peculiaridades del reclutamiento, la selección y la retención de talento en el Sector Tecnológico: en primer lugar, contextualizando históricamente el concepto de reclutamiento, selección y retención a nivel genérico, entendiendo cuándo las personas empiezan a ser clave en las organizaciones. Y, en segundo lugar, analizando la aportación del sector TIC en cuanto a cifras de negocio, concepto, método de trabajo y especialmente las dificultades ante las que nos encontramos los profesionales de RRHH frente al sector más cambiante, demandante y exigente: extrema rotación, escasez de perfiles cualificados, tecnología que evoluciona rápido y competencia entre consultoras.