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    Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:https://uvadoc.uva.es/handle/10324/62710

    Título
    Los Objetivos de Desarrollo Sostenible en las empresas de Palencia
    Autor
    Herrero Herrero, Elena Prudencia
    Director o Tutor
    Lamoca Pérez, MiguelAutoridad UVA
    Editor
    Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del TrabajoAutoridad UVA
    Año del Documento
    2023
    Titulación
    Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
    Resumo
    Las empresas pueden aprovechar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para fortalecer su Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y mejorar su estrategia empresarial, incluyendo los Recursos Humanos. Esto implica promover la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión desde la fase de selección, ofrecer programas de formación y capacitación, garantizar el bienestar y la salud de los empleados, y brindar una transición adecuada en la fase de desvinculación. Implementar estas medidas generará impactos positivos en la sociedad y el medio ambiente, mejorará la reputación de la empresa y atraerá y retendrá talento
    Materias Unesco
    5311.04 Organización de Recursos Humanos
    5401.04 desarrollo Regional
    Palabras Clave
    Agenda 2030
    Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
    Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
    Estrategia empresarial
    Recursos humanos
    Idioma
    spa
    URI
    https://uvadoc.uva.es/handle/10324/62710
    Derechos
    openAccess
    Aparece en las colecciones
    • Trabajos Fin de Grado UVa [30838]
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    Arquivos deste item
    Nombre:
    TFG-L3675.pdf
    Tamaño:
    2.114Mb
    Formato:
    Adobe PDF
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    Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternacionalExceto quando indicado o contrário, a licença deste item é descrito como Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional

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