Evolución de las relaciones laborales en la fábrica de cristales del Real Sitio

Abstract

Este trabajo de fin de grado propone un análisis exhaustivo de las relaciones laborales en la Fábrica de Cristal del Real Sitio de San Ildefonso a lo largo de su rica historia. La metodología de investigación ha implicado el escrutinio de manuales especializados y fuentes históricas con el objetivo de descubrir la evolución de la legislación laboral, las condiciones de vida de los trabajadores, las enfermedades ocupacionales, las categorías profesionales, los sistemas salariales y los conflictos sociales. Este estudio detallado revela una mejora constante y significativa en estos aspectos desde la creación de la primera fábrica en 1727. Los objetivos primordiales de esta investigación incluyen el estudio de las estructuras sociales dentro de la fábrica, su jerarquía y su evolución a lo largo del tiempo. También se hace un hincapié especial en el análisis de los conflictos laborales más relevantes que surgieron en el transcurso de la historia de la fábrica y en cómo estos fueron abordados y resueltos por la dirección. De esta forma, el trabajo proporciona una mirada única y profunda a las dinámicas laborales en el contexto de una fábrica histórica, ofreciendo valiosas lecciones para el presente y el futuro.