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    Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:https://uvadoc.uva.es/handle/10324/64747

    Título
    La evolución de la empleabilidad de la mujer en el mercado de trabajo español
    Autor
    Hernando González, Marina
    Zarzosa Espina, PilarAutoridad UVA Orcid
    Año del Documento
    2018
    Editorial
    Universidad de Palermo. Facultad de Ciencias Sociales
    Descripción
    Producción Científica
    Documento Fuente
    Journal de Ciencias Sociales, 2018, n.10, p. 7-33
    Resumo
    En el presente trabajo se estudia la evolución de la empleabilidad femenina en el mercado de trabajo español y los distintos determinantes que afectan a las mujeres a la hora de decidir si seguir trabajando o no. Así pues, en primer lugar, se realiza un estudio descriptivo sobre el tema y se revisan distintos artículos con objetivos similares, para concluir que la situación de las mujeres en el mercado de trabajo ha mejorado. Sin embargo, el salario femenino, en términos generales, continúa siendo inferior al de los hombres y, además, muchas mujeres ocupan puestos de trabajo a tiempo parcial ya que, en su mayoría, son ellas las que se ocupan de las tareas no remuneradas. En segundo lugar, se propone y se estima, mediante mínimos cuadrados ordinarios(MCO), el modelo econométrico que mejor explica la relación a largo plazo entre las variables explicativas —número medio de hijos, mujeres que trabajan a tiempo parcial y mujeres que han alcanzado estudios superiores y la variable dependiente, el número de mujeres que tienen un empleo, entre los años 1987 y 2015. Para ello, se estudian los problemas de no estacionariedad de las variables y se propone una relación de cointegración. Por último, se obtiene un modelo no espurio, con un buen ajuste y sin autocorrelación, donde el número medio de hijos por mujer influye positivamente sobre la variable dependiente y las otras dos variables explicativas se comportan de forma diferente según se vean o no afectadas por la variable ficticia introducida por un cambio estructural.
     
    This paper focuses onthe evolution of female employability in Spanish labour market, as well as, the different determinants that affect women upon deciding to keep working or not. In order to do this, a descriptive study about the subject is carried out and articles with similar objectives are revised, concluding that the situation of women in labour market has improved. However, women’s wages, in general terms, are still lower than men’s and, furthermore a lot of women occupy part-time jobs, due to the fact that they are the ones who are in charge of unpaid tasks. Secondly, the econometric model that best explains the long-term relationships between the studied variables is put forward and estimated, by means on ordinary least squares (OSL): number of children, women who have part-time jobs and who have achieved higher studies and the dependent variable, number of employed women, between the years 1987 and 2015. For this, the problems of non-stationarity of the variables are studied and a cointegration relation is proposed. Last of all, it gets a non-spurious model, with a good fit and no autocorrelation, findingthat the average number of children per woman affects positively the dependent variable and the other two explicative variables behave on a different way as they are affected by the dummy variable introduced by structural change.
    Materias (normalizadas)
    Mujeres - Trabajo - España
    Materias Unesco
    6306 Sociología del Trabajo
    Palabras Clave
    Empleabilidad femenina
    Mercado de trabajo español
    Modelo econométrico
    Determinantes
    Female employability
    Spanish labour market
    Econometric model
    Determinants
    ISSN
    2362-194X
    Revisión por pares
    SI
    DOI
    10.18682/jcs.v0i10.718
    Version del Editor
    https://dspace.palermo.edu/ojs/index.php/jcs/article/view/718
    Idioma
    spa
    URI
    https://uvadoc.uva.es/handle/10324/64747
    Tipo de versión
    info:eu-repo/semantics/publishedVersion
    Derechos
    openAccess
    Aparece en las colecciones
    • DEP20 - Artículos de revista [181]
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    Arquivos deste item
    Nombre:
    Evolucion_empleabilidad_mujer .pdf
    Tamaño:
    966.3Kb
    Formato:
    Adobe PDF
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    Atribución 4.0 InternacionalExceto quando indicado o contrário, a licença deste item é descrito como Atribución 4.0 Internacional

    Universidad de Valladolid

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