La desigualdad vertical por razón de género en la empresa: análisis del "techo de cristal" en las empresas malagueñas

Abstract

La obra, que fue galardonada con el Accésit XIX Premio Victoria Kent, uno de los de más amplio reconocimiento en el ámbito de los estudios de las mujeres, de género y feministas, analiza los «techos de cristal» que actúan sobre las carreras profesionales femeninas y se convierten en un factor de primera magnitud a la hora de explicar la escasa proporción de mujeres que consiguen acceder a las cúpulas de poder empresarial. En la investigación realizada se estudia empíricamente la desigualdad vertical por razón de género a partir de una amplia muestra de los consejos de administración de compañías malagueñas.