El objeto de este trabajo es el análisis del art. 13 de la Ley de Sociedades Laborales y Participadas de 2015. El art. 13 hace referencia a un conjunto de deberes de la administración de estas sociedades entre los que destacan deberes específicos para y típicos de las personas administradoras de las sociedades laborales como empresas de la economía social.
El presente trabajo analiza este precepto, pero parcialmente dado lo extenso de su contenido. En concreto, el estudio se centrará únicamente en el deber de fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, aunque serán inevitables referencias a otros deberes contenidos en este precepto.
