Posibles soluciones para los desequilibrios del mercado laboral soriano basadas en los BID

Abstract

Desde su origen en diferentes zonas comerciales de EE. UU. y Canadá, los BID han despertado un creciente interés entre los profesionales especializados en organización comercial, atrayendo así la atención de la comunidad universitaria por estudiar el modelo. Sin embargo, en Europa, y más concretamente en España, todavía existen reticencias acerca de la utilidad del modelo para mejorar las condiciones de los negocios de las ciudades, tal como vienen haciendo desde hace años otras asociaciones comerciales ya afianzadas en el país como los centros comerciales abiertos. A partir del contexto anterior, se plantea la posible implantación del modelo BID en España, concretamente en la ciudad de Soria, con el fin de estudiar si este podría generar ventajas competitivas que contribuyan a aumentar el número de trabajadores en la ciudad, principal problema manifestado por los negocios de la capital y al que el centro comercial abierto actual no ofrece respuesta. Para ello, se emplean los ejemplos de diferentes ciudades ubicadas en países como Reino Unido, Suecia o EE. UU., con estructuras sociales o económicas similares a la de Soria, y en las que, los BID encargados de su gestión urbana, han puesto en marcha proyectos apoyados desde los sectores público y privado, para solucionar entre otros problemas, la falta de trabajadores a la que se enfrentan los negocios que representan.