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dc.contributor.author | Benitez Britez, Virgilio Noel | |
dc.contributor.author | González Frutos, Óscar | |
dc.contributor.editor | Ediciones Universidad de Valladolid | |
dc.date.accessioned | 2024-05-10T13:35:33Z | |
dc.date.available | 2024-05-10T13:35:33Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.citation | TRIM. Tordesillas, revista de investigación multidisciplinar; Núm. 24-25 (2023) pags. 115-135 | |
dc.identifier.issn | 2173-8947 | |
dc.identifier.uri | https://uvadoc.uva.es/handle/10324/67577 | |
dc.description.abstract | El quinto Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) busca la igualdad de género. Así también dentro del Plan Nacional de Desarrollo de Paraguay (PND 2030) se promueve la inclusión igualitaria entre hombres y mujeres, sin embargo, independientemente a los distintos objetivos y metas que se puedan plantear a nivel nacional e internacional, todavía prexiste la hipótesis de igualdad salarial entre el hombre y la mujer. Por tal motivo, esta investigación busca contrastar dicha hipótesis en base a distintos modelos econométricos. | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | spa | |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
dc.source | TRIM. Tordesillas, revista de investigación multidisciplinar | |
dc.subject | Investigación | |
dc.title | Discriminación salarial por género: caso Paraguay | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
dc.identifier.doi | https://doi.org/10.24197/trim.24-25.2023.115-135 | |
dc.relation.publisherversion | http://revistas.uva.es/index.php/trim/article/view/8031 | |
dc.identifier.publicationfirstpage | 115 | |
dc.identifier.publicationissue | 24-25 | |
dc.identifier.publicationlastpage | 135 | |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | |
dc.type.hasVersion | info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
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