Importancia de la capacitación cultural: Taiwán como destino profesional

Abstract

Con este Trabajo de Fin de Grado he pretendido hacer una investigación acerca del fenómeno de la capacitación cultural y su relación con el desarrollo profesional. El fin fue conocer sus bases y características para poder construir un plan de formación apropiado, que pueda llegar a ser usado por una empresa española para formar a un empleado de su plantilla, antes de destinar dicho sujeto a un ala subsidiario localizado en Taiwán por un periodo de tiempo determinado. Para reunir la información necesaria se ha realizado una revisión bibliográfica para componer el marco teórico; y una investigación de campo poniendo en práctica técnicas investigativas tales como entrevistas personales y encuestas. La búsqueda se desarrolló con el propósito de conocer los diversos tipos de formación cultural, modelos de capacitación cultural propuestos por otros autores, los desafíos presentes en las misiones de expatriación, entre otros. Además, conseguir testimonios relevantes acerca de la cultura social y laboral taiwanesa, tanto de taiwaneses, como de extranjeros que tuvieron la oportunidad de residir en Taiwán.