En este documento vamos a tratar de dar respuesta a la siguiente pregunta: ¿cuáles son las causas del desempleo? Para ello realizaremos un repaso de las principales teorías económicas del desempleo llegando a la conclusión de que existe una causa fundamental que lo genera: la rigidez de los salarios a la baja. Consideramos el desempleo como la existencia de un exceso de oferta en el mercado de trabajo y haremos alusión, únicamente, a la existencia de desempleo involuntario. La exposición de los argumentos a lo largo de este documento se distribuirá de la siguiente forma: en primer lugar, analizaremos el papel que desempeña la demanda agregada de trabajo como determinante del desempleo teniendo en cuenta dos argumentos, la Ley de Say y el modelo de Keynes. A continuación, realizaremos un análisis del mercado de trabajo desde una perspectiva de equilibrio parcial explicando las teorías de la oferta y la demanda de trabajo desde una perspectiva clásica y, posteriormente, desde un punto de vista más actual; así como la detemrinación del salario y el empleo en el mercado de trabajo. Tras esto, analizaremos la posibilidad de que no existe intersección positiva entre la demanda y la oferta de trabajo. Por último analizaremos la repercusión que tiene la existencia de salarios negociados, salarios de eficiencia y regulaciones laborales sobre la aparición de desempleo en una economía.
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