Empresa familiar: fundamentos, desafíos y sucesión

Abstract

El presente trabajo de fin de grado busca proporcionar una visión mas detallada sobre la empresa familiar en el derecho mercantil, haciendo un énfasis especial en el protocolo familiar y el proceso de sucesión. Observaremos la importancia que posee la empresa familiar en nuestra sociedad, y los problemas éndemicos que esta sufre, también estudiaremos posibles soluciones para estos y el fenómeno de la sucesión. Trataremos la importancia del protocolo familiar como solución a dichos males endémicos, ayudndo este a que la empresa pueda asegurar su continuidad y éxito a lo largo del tiempo. El protocolo es crucial debido a que ayudara a prevenir conflictos y establecer directrices complementarias que ayuden en ciertos aspectos del gobierno de la empresa. Nos enfocaremos en la importancia del proceso de sucesión, aborbando la idea de que una planificación adecuada simplificara la transición generacional y ayudara a la perpetuidad de la empresa. Hablaremos también del papel de la mujer en la empresa familiar y de como la sucesión no solo implica transferencia de la propiedad, sino también la transferencia de valores, cultura y visión empresarial, factores esenciales en la identidad de la empresa familiar. Para finalizar, estudiaremos las distintas regulaciones respecto al impuesto de sucesiones en el caso particular de cada CC.AA.

The present final degree project aims to provide a more detailed view of the family business in commercial law, with a special emphasis on the family protocol and the succession process. This study observes the importance of the family business in our society and the endemic problems that it suffers, we will also study possible solutions to these problems and the phenomenon of succession. The importance of the family protocol as a solution to these endemic problems, thus helping the business to ensure its continuity and success over time. The protocol is crucial as it will help prevent conflicts and establish complementary guidelines that assist in certain aspects of business governance. We will also focus on the importance of the succession process in the family business, addressing how proper planning will simplify generational transition and help ensure the perpetuity of the business. We will also discuss the role of women in the family business and how succession not only involves the transfer of ownership but also the transfer of values, culture, and business vision, which are essential factors in the identity of the family business. Finally, we will study the different regulations regarding the inheritance tax in the particular case of each Autonomous Community.