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Título
Trauma Organizacional em Tempos de COVID-19: Contribuições para a Gestão de Pessoas
Año del Documento
2021
Descripción
Producción Científica
Documento Fuente
Revista Administração Em Diálogo - RAD, 23(2), 97–107.
Resumen
Organizações podem ser confrontadas com situações traumáticas, causando impactos em suas operações, processos e coletivo de trabalhadores. Neste momento, passam a funcionar de modo adoecido, não conseguindo executar suas funções como antes, podendo, se tornar não efetivas no seufazer ou até perigosas para sua clientela e/ou a saúde de seus trabalhadores. Por este motivo, o presente estudo apresenta o conceito de Trauma Organizacional em organizações de saúde que atuaram na chamada “linha de frente” da COVID-19, a partir da realidade brasileira, e as contribuições possíveis para a área de Gestão de Pessoas. Para tanto, procura sustentação a partir do construcionismo social, apresentando ferramentas de identificação do TO, visando mediações possíveis para a área de Gestão de Pessoas.
ISSN
2178-0080
Revisión por pares
SI
Version del Editor
Idioma
por
Tipo de versión
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Derechos
openAccess
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Tamaño:
473.1Kb
Formato:
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Descripción:
Artículo principal